Национална академија за јавну управу Владе Србије (НАЈУ) организовала је обуку за запослене у Општинској управи, јавним предузећима и установама Смедеревске Паланке на тему „Рад и комуникација са корисницима услуга“.
Општина Смедеревска Паланка остварила је изузетну сарадњу са Националном академијом за јавну управу у циљу осавремењивања услуга које се пружају грађанима кроз усавршавање запослених, што представља важан корак ка јачању капацитета локалних самоуправа.
Овакав вид обуке ће унапредити рад службеника како би пружили бољу и квалитетнију услугу грађанима, поручио је председник Општине Смедеревска Паланка Никола Вучен.
„Задовољство ми је што је нашу општину данас посетила и директорка академије Марина Дражић са којом смо договорили сарадњу кроз овакве и сличне обуке и пројекте. Захваљујем директорки што нам је указала част и поверење да наша локалана самоуправа буде део програма стручног усавршавања државних службеника у државним органима“, рекао је Вучен после састанка са директорком НАЈУ.
Национална академија за јавну управу је централна институција система стручног усавршавања у јавној управи Републике Србије, са статусом јавно признатог организатора активности неформалног образовања одраслих. Основана је 2017. године, а са радом је почела јануара наредне године. Надзор над радом Националне академије за јавну управу спроводи Министарство државне управе и локалне самоуправе
Континуирано стручно усавршавање обезбеђује да је сваки запослени службеник јавне управе увек у стању да одговори на потребе грађана и правилно, ефикасно и економично спроведе прописе без дискриминације и на стандардизован начин. Професионализација и деполитизација управе су кључни принципи реформе, којима Академија даје значајан допринос развијајући и реализујући савремене програме обуке као и праћењем постигнутих резултата. Национална академија за јавну управу својом делатношћу прати савремене тенденције у управљању људским ресурсима и даје одговор на изазове у процесима професионализације јавне управе. Верујући да само на систематичан и добро планиран начин можемо остварити циљеве, наше активности су претежно усмерене на: утврђивање потреба за обуком, на основу које се прецизно идентификују приоритетне области и циљне групе службеника којима је усавршавање намењено, планирање и програмирање општег стручног усавршавања којима се додатно операционализују садржајни, методолошки и финансијски аспекти планираних обука, организацију и реализацију које имају за циљ свеобухватну и детаљну припрему и спровођење програма стручног усавршавања од стране акредитованих реализатора програма, евалуацију , чијом анализом добијамо повратне информације о квалитету различитих аспеката реализованих обука и њиховом утицају на свакодневни рад државних службеника, и извештавање , којим ефекти рада постају мерљиви а информације транспарентне и доступне јавности, пише на сајту НАЈУ.
Академија сарађује са свим органима и организацијама јавне управе, преко именованих представника или организационих јединица надлежних за управљање људским ресурсима, као и са широким кругом представника стручне и академске јавности, невладиним организацијама и професионалним удружењима. На тај начин обезбеђујемо заснованост наших активности на реално утврђеним потребама службеника и грађана који су корисници јавних услуга као и на достигнућима савремене праксе професионалног усавршавања и управљања људским ресурсима.
