Председник Владе Републике Србије проф. др Ђуро Мацут разговарао је са директором Канцеларије за информационе технологије и електронску управу Михаилом Јовановићем о будућој примени софтверског решења „е-Боловање – Послодавацˮ.
Мацут је подсетио на то да је пре неколико дана Влада усвојила Предлог закона о размени података, докумената и обавештења у случају наступања привремене спречености за рад коришћењем софтверског решења „е-Боловање – Послодавац“, уз оцену да је увођење овог решења још један корак у модернизацији јавне управе и јачању правне сигурности запослених и послодаваца.
Овим законом показујемо да Србија наставља путем дигитализације и стварања државе која ради у интересу грађана, запослених и привреде – брзо, одговорно и у корак са савременим европским стандардима, поручио је премијер.
Предложени закон, како је истакао, укида обавезу запослених да послодавцу носе папирна уверења и дознаке о боловању, будући да ће се сви подаци и документи размењивати аутоматски, у електронском облику.
Према његовим речима, захваљујући овом закону послодавци ће директно у систему примати потврде и извештаје о привременој спречености за рад, као и обрачуне накнаде зараде и одлуке лекарских комисија, чиме се спречава и било какво кашњење у исплати накнаде запосленима.
Јовановић је нагласио да дигитализација боловања значи мање папирологије, мање одлазака на шалтере и бржу комуникацију између послодаваца, здравствених установа и Републичког фонда за здравствено осигурање (РФЗО), чиме се јача ефикасност и транспарентност, као и заштита личних података запослених.
Циљ доношења овог закона, како је објаснио, јесте увођење ефикасног и безбедног система за електронску размену података између лекара, послодаваца и РФЗО у случају привремене спречености за рад.
Он је прецизирао да је предложеним законом прописано и да систем успоставља Канцеларија за ИТ и еУправу, чиме се обезбеђује ефикасност и сигурност у размени података.
Предвиђено је да се са применом овог закона почне 1. јануара 2026. године, осим обрачуна накнаде зараде према Фонду, који се примењује од 1. априла, док предузетници који запошљавају раднике имају рок до 1. јануара 2027. да се укључе у систем.
