Остало је још око три седмице до примене система „еБоловање – Послодавац“. То ће у пракси значити да ће сви чиниоци од 1. јануара 2026. године, када је у питању боловање, електронски размењивати податке – изабрани лекар, послодавац и Републички фонд здравственог осигурања. Ово ће много значити грађанима и послодавцима, јер грађани више неће бити курири који иду од шалтера до шалтера и носе своје дознаке, већ ће се оне у електронској форми размењивати, а послодавци ће истог тренутка када грађани отворе боловање ту информацију директно добијати из здравственог система на Порталу еУправе“, рекао је данас директор Канцеларије за ИТ и еУправу, др Михаило Јовановић.
Говорећи о сигурности података, Јовановић је нагласио да грађани не треба да брину о безбедности својих података. Сви подаци домова здравља, примарне, секундарне и терцијалне заштите биће смештени у Државном дата центру у Крагујевцу. Овим Законом не мења се ништа у вези здравственог система и стицања права када је у питању боловање већ само размена информација између изабраног лекара и послодавца. При чему послодавац неће видети дијагнозу грађана, уколико се грађанин изричито не сагласи да та информација буде доступна.
„Планови до краја године везани су за обуке које су од великог значаја, пре свега за послодавце, када је у питању еБоловање. Организоваћемо низ инфо-дана са њима, имамо различите туторијале и припремамо едукације управо за послодавце, јер ће се њима највише променити начин рада пошто систем прелази у потпуности на електронско пословање“, рекао је Јовановић и позвао све послодавце да се придруже обукама и отворе своје налоге на Порталу еУправа.
